现收现付制

现收现付制

现收现付制亦称“收付实现制”。是以货币实际收付的时间作为核算的标准，来确定本期收入和支出的一种会计核算方法，收付实现制是指以现金的实际收付为标志来确定本期收入和支出的会计核算基础。

现收现付制的优点

（1）可保证养老保险金的及时发放。因为养老保险金可源源不断从在职人员中缴纳，所以，退休人员的养老金也可源源不断的保证发放。符合传统老有所养的赡养原则，且计算简便。

（2）有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。现收现付制能有效应对通货膨胀主要是通过保险金随物价或收入波动而调整的指数调节机制，以应对退休金贬值的风险。在实际操作中，可从在职人员工资中提取相应比例的养老保险费，即征即付，不为以后使用提供储备。

（3）有利于促进社会福利水平的提高。现收现付制融资模式的收入再分配功能有利于实现社会公平，增进社会福利。现收现付制通过收入调节与再分配，将在职人员的一部分货币收入调节为全社会的养老保险，进一步彰显了养老保险的共济性和福利性原则。

（4）符合低成本原则。由于保险基金投资运行和管理的成本较少，保险人的责任风险也较少，从而对管理水平的要求和其他管理费用也较低。

现收现付制的缺点

（1）代际间的收入再分配矛盾较突出。该模式采取“以支定收”的弹性费率制原则，在职投保人与退休被保险人之间的权利与义务的不对等，引发在职职工和退休职工间的矛盾是难以避免的。

（2）人口老龄化加重了投保人的负担。由于人口老龄化的趋势，在职人口与退休人口的比例将会失衡，从而导致抚养系数增大。这样，现收现付制的收支失衡将难以避免，从而出现严重的财务危机。

（3）不利于刺激经济增长。由于现收现付制的缴费制度其参保人的收益与缴费额与保险额不存在必然相关性，则对参保人的参保积极性缺乏激励作用。同时，由于资金积累能力差，难以抵御支付风险。

（4）缺乏动态效率。人口老龄化导致的入不敷出的养老保险负担，不仅会导致劳动力成本上升，影响经济效率，还可能使的财*不堪重负。

现收现付制与完全基金制的比较

1、资金积累制的收益高。资金积累制的收益是全国资本的边际收益，另外，现收现付制下隐含的收益率应为人口增长率和生产率，也是实际工资增长率之和，现收现付制下的收益总是低于资金积累制下资本的边际收益。

2、现收现付制扭曲了税收，而基金积累制下税制需要完善。

现收现付制和权责发生制的比较

现收现付制亦称“收付实现制”，是“权责发生制”的对称。收付实现制是指以现金的实际收付为标志来确定本期收入和支出的会计核算基础。在我国，会计由预算会计和财务会计构成。其中，预算会计采用收付实现制（**院另有规定的，依照其规定），财务会计则采用权责发生制。

在现金收付的基础上，凡是本期实际以现款付出的费用，不论其应否在本期收入中获得补偿，均应作为本期应计费用处理，凡在本期实际收到的现款收入，不论其是否属于本期，均应作为本期应计的收入处理。反之，凡本期还没有以现款收到的收入和没有用现款支付的费用，即使它归属于本期，也不作为本期的收入和费用处理。